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首页|2018合肥肥东县事业单位招聘25名工作人员 5月28日起可报名

编辑:首页 来源:首页 创发布时间:2020-10-28阅读8156次
  

首页:最近,合肥市人事考试中心得知,为了适应环境发展,必须选拔更普遍优秀的人才,合肥市肥东县宣布2018年公开招募事业单位的25名员工。 相应的问题可以在2018年5月28日9点到6月1日16点之间遴选。

据报告,这次笔试将于6月23日展开。 附:合肥市肥东县2018年发表雇佣事业单位职工公告是适应环境发展所必需的,选拔了更普遍优秀的人才,根据国家、省、市有关规定,肥东县面向社会发表了雇佣职工。

在此公告相关事项:一、录用原则坚决是“民主、公开发表、竞争、筛选”的原则。 二、招聘范围为社会公开发布录用符合条件的人员(肥东县管理的在编人员除外)。

三、采用岗位和条件聘用25名员工。 请参考附件。

工作条件和拒绝中的“专业”主要是根据国家教育部2012年发表的《普通高等学校本科专业目录》等专业(学科)指导目录设定的。 考试问题所学的专业因毕业证书的专业而异,不得采用专业(学业)证书、结业证书、补习证书、毕业证书上的补习专业。

毕业证书在专业后面有括号,不代表所学内容相关,不能确认是专业(教育部发表的《专业指导目录》中有括号的除外),问题采用括号以外的专业名称。 问题必须严格填写招聘岗位拒绝的专业。 例如,问题所在的专业不经常出现在教育部发表的专业(学科)指导目录中,如果招聘岗位的专业拒绝与“XX类”或“一级学科”类似的情况,培养机构可以取得该专业人才培养方案和教学大纲,证明其关联性。

工作条件和拒绝中的“本科以上”是指具有本科学历以上学历的人。 香港、澳门大学的学历必须被国家教育行政主管部门接受。

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海外学历必须经过国家教育部有关部门的学历证书。 上述人员必须符合公告规定及拒绝工作场所的合格资格条件。 录用对象包括: (1)具备中华人民共和国国籍;(2)遵守宪法和法律;(3)具备良好品行;(4)职场所需的专业或技能条件;(5)适应环境职场排斥的身体条件;(6)职场所需的其他条件。 在“年龄条件”中,像“30岁以下”那样,“1987年5月28日以后出生”(其他与年龄计算相关的东西是这样类推的)。

有下列情形之一的: (1)不符合录用岗位条件的拒绝者(2)读过的全日制普通高校的非2018年应届毕业生(3)经过现役军人(4)政府的人力资源和社会保障部门,具备考试违纪行为,并且将考试停止期间内的人员(五)因犯罪受到刑事处罚的人和被解雇的人、党纪政纪处分期限届满或者拒绝纪律审查的人、正在刑事处罚期间或者拒绝司法调查的人、还没有得出结论的人。 (六)法律规定不得涉及被录用或受雇为事业单位员工的其他情况人员。 四、招聘流程各招聘岗位实施和开展笔试和试映结合的方法。

录用过程为网上选拔、笔试、资格审查、试映、身体检查、现场调查、拟录用者批准、录用记录。 (一)网上评选1、问题指定合肥人事考试网络(http://www.hfpta.com)评选。

统一选拔时间从2018年5月28日9点到6月1日16点,过了期限也要处理。 评选时填写在问题上的信息必须现实准确,必须用于同样有效的居民身份证评选和考试。 制造虚假,资格审查合格,但实际符合录用条件的规定的,日后调查,中止该考试,雇佣资格。

2、问题必须在个人选拔后24小时到6月4日16:00指定合肥人事考试网检索是否通过资格全案。 资格全案通过的情况下,视为你们在6月5日16:00前通过合肥人事考试网支付笔试费用,逾期自动退出合格。 3 .甄选结束后,录用部门的支付人数和录用计划数的比例超过3:1时,未超过考试开始比例时,适当减少该部门的录用计划数,中止该录用部门,符合其他岗位条件的问题向其他岗位或申请人发出要改报问题必须书面改报职场申请人,申请人用电子邮件发送到051-66999。

4、网上支付完成后,问题可以从6月21日到6月22日通过合肥人事考试网络在iTunes打印机上考证。 根据考证登记的时间、地点,载有考证和本人的有效身份证参加笔试。 (二)笔试1、笔试科目及内容笔试以闭卷形式展开,总分100分,未登记参考资料。

考试科目有两科(见科目名明确《岗位一览表》 ) :科目1:《综合科学知识》 :内容包括汉语基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处分、职业能力考试等,评分100分,占笔试成绩的40% 科目2 :主要为报告的职场专业知识等,评分100分,占笔试成绩的60%。 科目二原作合格分数线是50分。 问题可以超过合格分数线转移到下一个环节。 2、笔试时间: 6月23日(星期六)上午: 8336000-9336030《科目一》.00-1233600《科目二》笔试结束后10个工作日内问题可以在合肥人事考试网上查询个人笔试成绩。

经过审查点和扣分程序,在合肥市人事考试网上公布了考试问题的笔试成绩。 笔试地点等其他相关事项根据审查标准发表内容不同。 3、科“服务基础项目”人员报考者,按规定继续执行特分政策。

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上述人员将于6月25日(星期一,上午8点30分至11点30分,下午2点30分至5点)将本人身份证原件、复印件及相关证书装载到肥东县人力资源社会保障局事业单位人事管理科(地址:肥东县店头町包公大街人社局大楼)。 大学生“村官”不得取得省级组织部门颁发的大学生村官服务证书的原件和复印件。 《特岗教师》不得取得省级教育主管部门颁发的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书的原件和复印件。

“三支一夹”人员不得取得全国“三支一夹”工作协议管理事务所的监制、省级“三支一夹”工作协议管理机构颁发的高校毕业生“三支一夹”服务证书的原件和复印件。 大学生服务西部志愿者(服务期限必须在两年以上)不得取得共青团中央统一编制的服务证和大学生志愿者西部计划检查表格的原件和复印件。 对符合审查的特分条件的人员,在合肥人事考试网审查5天,审查无异议的,按照规定的程序将笔试成绩每门减少2分。

本人特意不能来处理的,可以委托别人处理,但问题本人必须向委托人取得书面委托书,被委托人必须装载个人的有效身份证。 4 .笔试结束后10个工作日内合肥人事考试网公布笔试成绩(保持小数点后2位),经过审查和扣分过程,转入下一个环节。 根据录用部门数,以从高分到低分的1:3的比例确认笔试成绩(持有小数点后2位),并发表资格审查公告。

如果最后的考试问题有多个,笔试成绩完全相同的话,就按《科目二》成绩、学历水平、最低学历毕业年限从低到高的顺序确认(今后在继任环节中完全相同的情况按顺序确认)。 (三)资格审查被确认转移到资格审查环节的人员,必须在规定时间内取得本人有效的身份证原件和复印件、学历证书原件和复印件(硕士研究生必须取得学历证书原件和复印件、学位证书原件和复印件。

应届毕业生必须取得毕业证书或《毕业生推荐表》原件和复印件)、资格证书原件和复印件。 事业单位表示在编辑岗位同意录用的证明资料、笔试考证、网上打印机名单和录用岗位规定中拒绝的其他资料和证明书(证明书)的原件和复印件,在注册场所开展资格审查。

经常发生下列情形之一的,资格审查不合格,中止试映资格:与合格条件一致的,无法取得规定的证明文件的,不能拒绝在规定时间接受资格审查的。 空位数从笔试成绩高到低依次相等有效地交接。 如果本人特意不能来处理,可以委托别人处理,但问题本人必须向委托人取得书面委托书,被委托人必须装载本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

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(四)试镜1、问题装载试镜通知书和本人有效拿着身份证参加试镜。 因此,不能按计划参加试映的人将中止资格,空闲的名额将交接。

2 .试镜采用结构化试镜方式,评分100分。 在现场发表了试镜的成绩(保有小数点后2位),原作低于分数线的60分,没有超过分数线的问题,没有转移到身体检查和现场调查。 招聘岗位只有一人参加试映的情况下,考题的考试成绩必须超过当天本考场实际参加考题的考试成绩的平均分。

试镜的时间地点在《试镜通知书》有所不同。 (五)确认总统选举人1、笔试、试映成绩在6:4中调制。

统计资料过程中保持小数点后两位数,以报告的录用部门计划数1:1的比例确认从高分到低分在合肥人事考试网上公布了总统选举人员名单2、总统选举人员名单。 (六)身体检查和实地调查1、总统选举人的身体检查、实地调查工作由肥东县人力资源和社会保障局统一组织实施。

2 .考试问题必须由拒绝注册的身体检查机构开展身体检查,身体检查费用由考试问题自理。 体检工作依据人力资源社会保障部、国家公共卫生计划生委员会、国家公务员局《关于修改〈公务员任用身体检查标准化标准(全面推行)〉及〈公务员任用身体检查操作手册(全面推行)〉有关内容的通报》 (人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于更进一步规范全省事业单位公开发表聘用人员体检工作的通报》 (皖人社秘〔2013〕208号)。 3 .身体检查在二级甲等以上综合医院开展。

体检工作结束后,医院发布“合格”或“不合格”的结论性意见。 问题是非当天,对当场复查的身体检查项目的结果有疑问的情况下,从收到身体检查结论通报之日起7天内,可以向采用部门的主管部门提出复查申请人,复查不能展开一次,身体检查结果在复查结论上不同。 身体检查费用是考试问题自立的。 4 .实地调查工作根据拒绝雇佣白鱼,采用多种形式,全面实地调查问题的政治思想、道德品质、服从纪律的法律、业务能力、工作实绩以及是否必须回避等方面的情况,构成实地调查材料。

5 .身体检查、现场调查不合格或规定时间、根据场所没有参加身体检查、现场调查的情况下,招聘岗位经常不足的情况下,在该岗位的人员中根据适当的规定从高分交接一次。 因成绩高于考题考场平均分而无法交接的情况下,中止或适当增加该岗位的录用计划数。 五、招聘申请、待遇1、体检、现场调查合格者为拟招聘人员,按规定批准7天无异议后,按有关规定进行记录招聘申请。

2 .审查认可出现问题,调查实际依据影响录用时,中止录用资格,空闲的名额依然会交接。 3 .预定录用者与原使用者不存在工作关系的情况下,必须在规定的等待时间之前,亲自与原使用者中止工作关系。 否则,由此产生的所有结果都由自己分担。 4、招聘人员进入事业编制管理,试用期为1年。

逾期不等待者视为自动终止。 试用期经过审查,合格者每月不雇佣,不合格者中止雇佣。 六、其他1、笔试费90元(45元/科),试映费80元。

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